劳动合同不写期限有效吗

没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要合法律关于劳动合同订立的规定，没有出现无效的情形，如:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。有效，劳动合同上没有写劳动期限视为和用人单位签订的无固定期限劳动合同，富阳区公司变更合同书怎么写买房合同少写5万元违法吗用人单位不能擅自解除劳动合同，必须双方协商才行。

劳动合同里不写期限吗是否合法

你好，合同写营业执照号是哪个号可以理解为无效。按照《劳动合同法》规定，合同工考上编制辞职信怎么写劳动合同期限属于劳动合同的必备内容。要是你签定的劳动合同，用人单位没有写劳动期限。今天，辉北京律师事务所的边肖带您了解:劳动合同期限一定要写进合同吗？让我们来看看边肖。 劳动合同的期限必须包括在合同中。

劳动合同上没有写日期是不合《劳动合同法》的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。法律分析:劳动合同不约定合同期限，合同写地下0层没有地下室普通人写小说签约合同有效吗紫砂壶买卖协议合同书怎么写可以约定无签订止时间的无固定期限劳动合同，不违法。有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外。

劳动合同不写期限有效吗

劳动合同可分为以下三类:固定期限劳动合同(可以是半年、一年、两年期的合同)；无固定期限劳动合同(没有确定的止时间的合同)。劳动合同不约定期限不违法，用人单位和劳动者可以约定无固定期限劳动合同。应当订立无固定期限劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致。

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劳动者之间没有约定止期限的劳动合同，用人单位与劳动者可以订立无固定期限劳动合同通过协商。有下列情形之一的，个人出租房子合同怎样写劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的。劳动合同中不写期限，企业门面房出租合同书怎么写但其他条款完备合法的，该合同有效。但是合同中应当具备劳动期限，因此用人单位与劳动者需要进行协商，协商一致后将合同期限约定进合同中。

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劳动合同上没有写日期是不合《劳动合同法》的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同。劳动合同无约定期限的，属于无固定期限的劳动合同，所以劳动合同不约定期限不违法。

不写期限的劳动合同如果是单位与劳动者依法订立的，托管房签合同注意事怎么写网购装修安装合同书怎么写且其他条款完备合法，双方均在合同上签字或者章的，是有效的。双方可以在合同上补充劳动合同期限。导读:劳动合同不写日期也可以认定有效，但劳动者需要在事后要求用人单位补齐相关的要素；如果用人单位不理自己的行为，那么是可以按无固定期限的劳动合同来处理。